Elk bedrijf is verplicht ten minste één (1) werknemer aan te wijzen als preventiemedewerker. Dit mag niet iemand zijn van buiten het bedrijf. Als het bedrijf maximaal 25 werknemers in dienst heeft, mag de werkgever ook zelf de preventiemedewerker zijn. De precieze inhoud van de taken van de preventiemedewerker is Lees meer…
Hierbij een (gratis) RI&E /PVA en TRA in Excel formaat. De sheet is leeg en door uzelf aan te passen. Gratis Downloadlink RI&E Excel sheet ( alleen voor leden van deze site, registreer je gratis) RI&E model algemeen (xls)
Kadootje – super Excelsheet met RI&E, PvA, PMO, TRA, Gevaarlijke Stoffen, Incident & Verzuim registratie én Fine & Kinney in één! “Bijna” alles in één. Het enigste wat er ons inziens nog mist is een stukje registratie PBM & werkkleding. Ergens op de website www.werkveilig.wordpress.com is een dergelijke sheet te Lees meer…
Wanneer moet een veiligheids- en gezondheidsplan (V&G-plan) worden gemaakt? Volgens artikel 2.28 van het Arbobesluit, afdeling Bouwproces, is het opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan (V&G-plan) in de volgende gevallen verplicht: – Projecten met een waarschijnlijke duur van meer dan vijfhonderd mandagen. – Projecten met een waarschijnlijke duur van meer Lees meer…
Betekenis: “PDCA – Plan Do Check Act. PDCA staat voor Plan – Do – Check – Act en is een structurele, cyclische aanpak veelgebruikt in continu verbetertrajecten. De PDCA-cirkel draagt bij aan het structureel oplossen van problematiek.” PDCA – Plan, Do, Check en Act is niet moeilijk, echter de continuering Lees meer…
TIP: In deze tijden van (te veel) gedwongen vrije tijd is dit de kans om aan de slag te gaan met de RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) voor uw bedrijf. U kunt een behoorlijk uitgebreide Excel sheet, inclusief een PVA (Plan Van Aanpak) op deze pagina downloaden. Gratis Downloadlink ( Lees meer…
De Beleidsregel boeteoplegging Arbo wetgeving is door de Inspectie SZW per 23 juli 2019 gewijzigd: u krijgt nu eerder een hogere boete. Deze zijn per categorie als volgt : – RI&E-plichten onvoldoende nageleefd? Van categorie 4 naar 5: max. € 4.500,- (was € 3.000,-) – Geen RI&E? Dat is nu Lees meer…