discriminatie en pesten van werknemers

Discrimineren en pesten op het werk kost klauwen met geld

En al dat discrimineren, pesten, negeren, intimideren en ongewenste seksueel aandacht kost de werkgevers klauwen vol geld. Want het slachtoffer van deze ongewenste omgangsvormen is gemiddeld 7 dagen langer ziek thuis.

De hierboven genoemde ongewenste omgangsvormen komen het meest voor in:
– Industrie 19.8%
– Openbaar bestuur 16.9%
– Vervoer 18.3%

En komen het minste voor in:
– Financiële instellingen 11.9%
– Bouw 11.7%
– Landbouw, 12.8%

En het gebeurt niet alleen op de werkvloer, maar ook digitaal. Dat veroorzaakt in veel gevallen stress, wat weer kan leiden tot psychische en fysieke klachten bij de werknemers die ermee worden geconfronteerd. In het ergste geval kan dit tot uitval van werknemers leiden.

De hierboven genoemde cijfers zijn van de Nationale Enquète Arbeidsomstandigheden 2017-2018, uitgevoerd door TNO / CBS

Op de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een Handreiking Gedragscode Ongewenste Omgangsvormen voor werkgevers en werknemers beschikbaar gesteld.

Het is niet een echt werkbaar stuk, ze hebben het te mooi willen maken door de PDF beeldvullende te maken en alleen te kunnen navigeren zoals is geprogrammeerd, men moet het er maar mee doen.

Hieronder de link naar Ministerie SZW en de link om rechtstreeks van deze site te downloaden.

https://www.arboportaal.nl/documenten/publicatie/2020/02/10/handreiking-gedragscode-ongewenste-omgangsvormen


0 reacties

Geef een reactie