De Werkgever (ofwel opdrachtgever) heeft de zorgplicht voor het veilig werken. Een werkgever heeft een aansprakelijkheid ten opzichte van zijn werknemers. Wanneer een werkgever opdrachtgever is ten opzichte van een opdrachtnemer (bijvoorbeeld het inhuren van een contractor), dan geldt een aansprakelijkheid die gelijk dan wel vergelijkbaar is. In beide gevallen Lees meer…
NEDERLAND Voorkomen valgevaar – Artikel 3.16 (Uit Hoofdstuk 2. Inrichting arbeidsplaatsen/ Afdeling 1. Algemene voorschriften) Bij het verrichten van arbeid waarbij valgevaar bestaat, dienen de juiste maatregelen getroffen te worden. Als het gevaar niet weggenomen kan worden hebben collectieve maatregelen gericht op collectieve bescherming de voorkeur boven maatregelen gericht op Lees meer…
De wet verplicht werkgevers om ervoor te zorgen dat beeldschermwerk geen risico oplevert. Het Arbobesluit kent twee specifieke richtlijnen: beeldschermwerk moet op gezette tijden afgewisseld worden met ander werk of een pauze (Arbobesluit 5.10); voor zittend computerwerk gelden bovendien de adviezen (geen wettelijke eisen) zoals te vinden onder ‘zittend werk’, Lees meer…
Arbo in bedrijf is een monitoronderzoek dat sinds 1998 jaarlijks door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt gepubliceerd. Met ingang van de editie 2014 gebeurt dat eens in de twee jaar. In Arbo in bedrijf 2018 staan de nationale kerncijfers over de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet (de Arbowet) Lees meer…
Hierbij een voorbeeld van een Hitte Stress Calculator. Vul zoals afgebeeld de temperatuur in, bij voorkeur ook de luchtvochtigheid. Van belang is ook welke werkkleding er wordt gedragen, of er stralingswarmte (bijvoorbeeld rechtstreeks in de zon werken) of dat er luchtverplaatsing of wind is, tevens wel of geen airco of Lees meer…