Maatregelen zijn nodig om langer door te kunnen werken, zoals betere verlichting, minder lawaai, regelmatige werktijden. Dit zijn een paar voorbeelden welke bijdragen om mensen in staat te stellen om langer door te werken volgens een wetenschappelijk onderzoek van Arbetsmiljöverket. (de Zweedse tegenhanger van Inspectie SZW) – We moeten rekening Lees meer…
En al dat discrimineren, pesten, negeren, intimideren en ongewenste seksueel aandacht kost de werkgevers klauwen vol geld. Want het slachtoffer van deze ongewenste omgangsvormen is gemiddeld 7 dagen langer ziek thuis. De hierboven genoemde ongewenste omgangsvormen komen het meest voor in: – Industrie 19.8% – Openbaar bestuur 16.9% – Vervoer Lees meer…
Sinds juli 2005 moet elke werkgever inventariseren of er tijdens het werk lichaamstrillingen of hand- en armtrillingen voorkomen. Een veilige mate van trillingen en schokken is niet bekend. Vandaar dat deze vorm van belasting in de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) moet staan. Vervolgens moet een evaluatie plaatsvinden naar de kans Lees meer…
Online tool inspectie SZW helpt werkgever bij voorkomen te hoge werkdruk en ongewenst gedrag Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress, onder andere door werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit kost werkgevers veel geld. Daarom deze online zelfinspectietool waarmee werkgevers door de bril van de Lees meer…
Wat is organisatiecultuur? Enkele definitie’s: – Cultuur is iets dat door mensen wordt gedeeld; – Cultuur wordt gedragen door mensen; – Cultuur is aangeleerd; – Cultuur is niet onmiddellijk zichtbaar, noch direct beïnvloedbaar; – Cultuur heeft een duurzaam stabiel karakter. Van de voorgaande definities wordt de volgende omschrijving ‘de collectieve Lees meer…
Betekenis: “PDCA – Plan Do Check Act. PDCA staat voor Plan – Do – Check – Act en is een structurele, cyclische aanpak veelgebruikt in continu verbetertrajecten. De PDCA-cirkel draagt bij aan het structureel oplossen van problematiek.” PDCA – Plan, Do, Check en Act is niet moeilijk, echter de continuering Lees meer…
Gevoelig gehoor? Dan vaak alsnog gehoorbeschadigingen – ondanks grenswaarden. Als geluid op het werk 85 decibel of meer is ben je als werknemer verplicht om gehoorbescherming te dragen. Maar ook lagere geluidsniveau’s kunnen gehoorschade veroorzaken, met name indien je gevoelige oren hebt. Om de 18 jaar hebben onderzoekers van het Lees meer…
Jaaroverzicht 2019 iSZW, van 71 naar 69 dodelijke arbeidsongevallen. Echt veel lijkt er niet verbeterd, het aantal dodelijke ongevallen is gedaald van 71 naar 69 slachtoffers. De meeste ernstige arbeidsongevallen zijn te betreuren in de bouw en afvalverwerkende industrie. De sectoren bouw, afvalbeheer, landbouw/bosbouw en visserij, industrie en vervoer en Lees meer…
Altijd handig, een geprint Excel weekoverzicht van de ongevallen – rapportage VGWM – tijdens de wekelijkse overleggen met de afdelingen. De sheet is hieronder te downloaden Gratis Downloadlink Excelsheet ( alleen voor leden van deze site, registreer je gratis) Ongevallen rapportage – weekoverzicht (xlsx)
Wrevel tussen twee werknemers – hoe los je dat op? (als leidinggevende) Leidinggevenden hebben speciale verantwoordelijkheden wanneer het niet goed gaat tussen twee of meerdere werknemers op de werkvloer. Een veel voorkomende herkenbare situatie voor leidinggevenden is dat een medewerker in een één op één gesprek met hem of haar, Lees meer…